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“五小”不小,小中见大,浙江沪杭甬举办第二届“五小”创新竞赛评审会
2020-10-16 来源:党群工作部 编辑:杨泽骏、潘舒畅 关注度(202

10月15日,浙江沪杭甬在杭州北管理中心举办第二届“五小”创新竞赛评审大会。企业纪委书记、工会主席徐晓燕出席引导,相关业务部门人员及参赛选手共30余人参加。

围绕产业工人队伍建设改革工作,企业广泛发动基层职工参与到小发明、小建议、小革新、小设计、小改进的“五小”创新创效活动中,累计征集“五小”科技创新成果61项。根据“奋发有为·创新筑梦”的竞赛主题,按照“自创实用、降本增效”的创新理念,结合取消省界收费站、智慧化升级改造等年度重点工作内容,企业工会、运行管理中心、相关业务部门及戴自刚技能大师工作室成员组成评审工作小组,对项目的创新性、实用性、推广性等进行了综合考评。经过第一轮规范性筛查,共有23个创新项目进入到第二轮专业性评审。在第二轮评审中,创新项目负责人通过PPT讲解、视频播放、成果展示等方式现场展示了创新项目情况,并由专业评委现场打分。

经过一天的激烈角逐,运行管理中心《疫区省份入浙车辆实时查询系统》在众多参赛项目中脱颖而出获得特等奖,杭州北管理中心《太阳能发电行车诱导标》等3个项目荣获一等奖;嘉兴管理中心《自助发卡机改造成CPC卡管理机》等5个项目获得二等奖;舟山管理中心《“云监工”涉路施工监管系统》等7个项目荣获三等奖;绍兴管理中心《道路远程预警报警系统》等3个项目荣获鼓励奖。下一步,企业将对获奖创新项目进行成果汇编,并择优推选参加集团“五小”创新竞赛活动。

徐晓燕对此次“五小”创新竞赛给予较高评价,认为业务结合深、职工参与度高、成果转化好,并对参赛人员提出三点要求:一要在“五小”中看到自我,正确认识个人与自我成长的关系,在工作中明确目标,提升自我,成就小我;二要在“五小”中看到企业,正确理顺个人与企业发展的关系,在企业战略规划中找准定位,发挥价值,成就大我;三要在“五小”中看到匠心,以敬业、精益、专注、创新的工匠精神干在实处,做到无我。

下阶段,企业将持续深化职工创新创效工作,加大科技创新、成果转化工作力度,营造重视创新、激励成才、争做一流的良好氛围,努力培育一支懂技术、会创新的新时代产业工人队伍,为企业打造运营服务“第一品牌”,集团企业争创世界一流企业贡献力量。